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发展《中国制造2025》还有哪些难点
制造业是国民经济的主体，关系着国家和民族发展的命脉。打造具有国际竞争力的制造业，是提升我国综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。“工业4.0”这个德国在“2013年汉诺威工业博览会”上首次提出的概念，已成为今日中国之热门话题，亦成为众多制造企业的愿景与困惑。在2015年3月5日十二届全国人大三次会议上，国务院总理李克强首次提出了中国版的“工业4.0”规划——《中国制造2025》，为国人描绘出中国制造业未来的前景。那目前我们发展《中国制造2025》时还有哪些难点呢？
一直以来，中国制造业主要为依靠人口优势的劳动密集型产业。在资源利用效率、信息化程度、质量效益等方面与发达国家有着明显差距。随着中国老龄化社会的趋势日益严重，有效劳动力人口正逐年减少。专家预测，到2050年，中国老龄人口将达到总人口的三分之一。面对日益紧张的劳动力资源，应用先进的技术工艺及*度集成的自动化生产线，能够有效填补上述问题导致的岗位空缺，同时减少因人工操作带来的各种不确定性因素，保障了产品稳定的*品质性。
另一方面，随着社会发展和经济水平的提*，我国劳动力成本压力越来越大。劳动力资源优势逐渐丧失，更多的劳动力密集型产业转移到其他更不发达国家和地区。国际金融危机发生后，全球产业竞争格局发生重大调整，发达国家纷纷实施“再工业化”战略，重塑制造业竞争新优势，加速推进新一轮全球贸易投资新格局。我国制造业面临发达国家和其他发展中国家的双向挤压，实施《中国制造2025》战略，实现工业制造行业自动化升级才能在激烈的制造业竞争中占据优势。
步入“工业4.0”，难点会在哪?投资规模、资金筹措;整体方案设计、技术难点攻克;主体设备选择、制造系统构成，这些都将是前行路上遭遇的问题，而人，将更是实现“工业4.0”的真正难点!对于寄望于转型升级的企业管理者而言，您真的准备好了吗?需要更新的发展理念，需要调整的管理体系，需要提升的人员素质，才是“工业4.0”进程持续的实力储备。
